在当前就业形势异常严峻的前提下，为切实帮助学校学员了解求职环境和工作环境，建立正确的就业观念，传授基本的职业知识和技能，在激烈的竞争中站稳脚跟，得到用人单位和社会的认可为出发点，制定了本就业部职能与服务保障体系。 对通过学校教学及职业素质综合考核，并且在校期间严格服从学校管理的学员推荐就业。

   1.设立三个工作组

     设立企业客户组、岗前实训组、学员工作组三个工作组，三者互为补充，缺一不可。
         2.三个工作组的职责与功能
          企业客户组功能：
         首先，和有用人需求的通信及IT企事业单位建立人才服务合作意向，并且每周最少联系一次，保持密切关系，为学员就业做好准备。其次，和较大规模与影响的人才中介服务机构合作，在时机成熟时举办通信专才交流会。最后,学员毕业时，按照就业推荐流程开始推荐，直至成功就业。
          岗前实训组功能：
         根据有人单位招聘需求，拟定岗前和技术实训内容，制定实施流程与考核标准。目的是让学员通过企业人事与技术部门的笔试面试考核，达到成功就业的目的。
           学员工作组功能：
         为大家就业服务提供后勤保障。如：签订就业服务协议、就业档案的建立、就业部报到流程、简历包装、组织大家参加企业的面试、就业声明的填写以及帮助解决大家其它生活学习上的各种问题。
         3.具体开展就业工作
             “一个中心，两个基本点”即以学员就业服务为中心，围绕学员职业素质提升和企业客户开发为工作基本点。

       4.职业素质课程

           认识：通过讲座及其它方式使学员认识到职业素质不仅是必要的，而且对其就业及职业发展至关重要，必须了解学习并通过

                      训练提升职业素质意识和技能。

          模拟面试目的：模拟面试能够了解到，面试前应做好的准备工作，掌握面试过程中的应答技巧，了解面试过程中考官的心理

                                 动态，提高面试成功率。

          说明：在了解清楚毕业学员的情况后，有针对性的联系相关用人单位，为学员做推荐工作。在学员正式参加面试之前，召集学员一起熟悉用人单位情况，并告知注意事项，并做好学员的统一心态调整工作。避免出现学员到用人单位以后，故意不配合其面试流程。